Les contrats aidés
Le Contrat Unique d'Insertion est un contrat financé en partie par l'Etat et est destiné aux collectivités. Il s'adresse surtout aux demandeurs d'emploi de plus d'un an, aux bénéficiaires des minima sociaux (Allocation spécifique de solidarité - Revenu de solidarité active - Allocation Adulte Handicapé), aux personnes de plus de 50 ans, ou de moins de 26 ans, sous réserve d'être inscrit depuis plus d'un an à Pôle Emploi.
Chaque collectivité bénéficie d'un nombre maximal de CUI. Le quota de C.U.I. pour la ville est actuellement de 18 contrats. Il est fixé par Pôle Emploi (toute demande supplémentaire effectuée par la commune serait automatiquement rejetée au-delà de ces 18 postes). Ces contrats permettent à la commune de disposer de personnes supplémentaires au service de la population.
La durée du CUI est majoritairement de 24 mois. Les renouvellements ne sont pas systématiques. Ils sont soumis au respect de l'arrêté préfectoral de janvier 2012 autorisant le renouvellement sous condition d'actions avérées du salarié vers son insertion professionnelle. Pour ce faire, il peut être accompagné par le PLIE, la MLRA, CAP EMPLOI, etc.